2025年1月30日,国际权威评级机构摩根士丹利资本国际公司(MSCI,中文简称明晟)公布最新ESG(环境、社会和治理)评级结果,华勤技术首次参评即获A级,标志着公司在全球资本市场中的可持续发展竞争力。
MSCI ESG评级是国际上最具权威性和公信力的ESG评价体系之一,覆盖全球超过17,000家发行人。该评级体系通过全面评估企业在环境、社会和治理三个关键领域的风险敞口和管理能力,为企业提供了一套衡量可持续发展绩效的标准化框架。MSCI ESG评级采用七级制,从AAA(最高ESG评级)到CCC(最低ESG评级),A级代表企业在ESG多项议题的表现处于行业领先水平,展现出强大的行业竞争力和企业长期价值。
华勤技术ESG实践与成果
对内持续优化治理,坚持技术创新,构建核心竞争力
在公司治理方面,公司发布《董事会成员多元化政策》,强化科学决策,提升董事会独立性和多样性。公司构建完善内控体系,制定并发布《反腐败与反商业贿赂政策》,营造合规诚信生态。同时,搭建由董事会领导的ESG管理架构,明确战略与目标,完善制度流程,持续提升ESG运营绩效与管理水平。
在人力资本管理方面,公司致力于打造“越努力,越幸福”的价值实现平台,为员工提供开放、公平、包容的工作环境,协同成就员工价值与企业持续增长。公司2024年开展培训3500+次,员工平均培训时长14.23小时,KMS大学习平台支持52000+员工访问,借助AI智能推荐和场景化学习提升人才培养效率。
在清洁技术与碳管理方面,公司制定“零碳”战略,计划2030年实现碳达峰,2040年三大研发基地率先碳中和,2050年完成集团整体碳中和。2024年,公司通过节能技改项目节约1.012亿度电,光伏发电量达2262.49万度。此外,公司投入千万元研发新能源汽车智能整车控制器、AI机房液冷方案等10余项清洁技术产品,并已实现100%可回收包材的应用方案,显著提升产品碳排放,减少资源浪费。
对外强化社会责任,发挥链主价值,引领行业新风向
公司制定《供应商社会责任行为准则》,从环境保护、劳工权益、商业道德、产品可持续性等多个维度规范供应商行为,共筑阳光、负责、绿色的价值链。华勤技术与超970家供应商签署《供应商质量协议》,2024年完成213家供应商社会责任稽核,通过率100%。值得一提的是,公司在供应链劳工管理关键议题中表现突出,达7.5分,代表着华勤技术在推动供应链履行劳工保障方面的举措得到国际认可。
此外,公司积极响应植树造林行动,2023年建立50亩华勤公益林,2024年继续实施500亩公益林项目。
展望未来,华勤技术将继续秉持“改善人们的沟通与生活”的使命,为客户提供可持续产品,为员工提供多元价值实现机会,为股东创造长期价值,积极树立行业可持续发展标杆!
原文转自：信阳新闻网