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ESG浪潮下职业新机遇

2025-03-12 21:329170

  

一、ESG发展趋势:从“可选项”到“必选项”,全民参与时代来临

政策强制化。财政部最新发布的《企业可持续披露准则基本准则》明确要求,2026年4月30日前,所有A股上市公司需完成2025年ESG报告披露,且标准逐年趋严。多地政府还将ESG表现纳入企业补贴、税收优惠等政策考核。

外资投资与企业出海驱动。2024年制造业外资准入限制全面清零后,国际资本加速涌入,但国际资本对ESG的高标准倒逼国内企业快速提升ESG评级。同时,欧盟碳关税(CBAM)、供应链ESG审查等国际规则,迫使我国出海企业必须构建符合全球标准的ESG体系。

供应链传导加速。目前ESG强制披露虽未涉及中小企业,但作为大企业供应链上的中小企业也逐渐面临"非ESG不合作"危机。

有专家预判,未来3-5年,ESG将从上市公司向中小企业渗透,成为所有企业“生存与融资”的门槛。

二、ESG强制时代催生多元就业新方向,拥有证书的复合人才更吃香

随着ESG强制化推进,相关岗位需求呈井喷态势。据研究机构预测,2025年仅上市公司ESG人才缺口将超10万人,未来5年中国更是有227万ESG人才需求缺口。ESG新兴就业机会主要集中于企业端ESG落地、服务端ESG咨询和投融资端ESG绿色金融三大方向,及多个细分领域。

而且,无论是企业端的战略规划、落地执行人才,还是服务端的咨询师、鉴证师,抑或是投融资方面的ESG分析师、风险评估师等人才,掌握ESG核心技能与对口的权威证书,更能在这场全球可持续发展浪潮中保持核心竞争力,拓宽职业赛道。

1.企业端:战略制定与指标落地的多重任务需要传统人才+ESG

在企业内部,ESG相关岗位需求激增,涵盖战略制定与指标落地两大核心方向。一方面,企业需要专业人才制定ESG战略,分析同行业头部企业的先进经验,结合自身情况设定合理的ESG目标,如首席可持续发展官(CSO)等职位,负责统筹企业ESG工作,直接向董事会汇报,参与企业高层决策。

另一方面,各业务部门需落实具体的ESG指标,如质量部门、EHS部门等,不仅要完成传统业务指标,还需确保ESG指标的达成,这些部门负责人及专业人员在推动企业ESG实践中发挥着关键作用。

换句话说,只要是传统企业要做ESG,那么与ESG具体指标落地的各个部门职员都需要在原有能力基础上,掌握ESG专业知识或者技能,成为“ESG+”复合型人才,会更有职业竞争力。尤其是ESG转型需求更为迫切的能源、制造、交通运输、建筑、房地产、环保、钢铁等传统行业或者企业更需要大量的“ESG+”复合型人才。

针对企业端人才需要成为“ESG+专业技能”的复核人才的特性,更推荐首经贸中国ESG研究院颁发的ESG战略规划师和投资分析师。

证书特点:考试内容全面覆盖环境、社会和治理三个核心维度的知识体系。考生需要掌握ESG投资的基本概念、策略方法、实用工具以及最佳实践案例,同时要学会如何精准评估公司的ESG表现,熟练将ESG因素巧妙融入投资分析与决策流程,并有效管理与之相关的风险与机遇。

证书适宜人群:

1.各类寻求职业新发展的在职人士:如绿色金融、ESG研究、碳交易、咨询机构等领域的从业人员,房地产、新能源、互联网科技、化工、财经、金融、环境等各行业转型人群。

2.相关专业在校大学生:考取首经贸ESG证书能提升职业竞争力。


颁证机构:ESG战略规划师、ESG投资分析师由中国经济体制改革研究会培训中心、首都经济贸易大学中国ESG研究院联合颁发 ,第三方汇鑫汇(北京)科技有限公司负责运营,结业时颁发由中国经济体制改革研究会盖章,岗位能力证书由首经贸中国ESG研究院颁发。

证书适宜人群:

1.想要系统学习ESG知识,有志于在国内ESG领域长期发展的人士,包括从事金融投资、咨询顾问、企业管理等相关岗位的从业者以及渴望进入该领域的其他行业、职业求职者。

2.服务端:咨询、评级与鉴证机构需要新型ESG人才

服务端的ESG市场同样蓬勃发展,咨询公司、评级机构、鉴证机构等对ESG专业人才求贤若渴。

咨询公司主要为企业提供ESG咨询服务,包括管理体系搭建、披露标准指导、评级提升等,需要既懂行业业务又掌握ESG知识的复合型人才。

评级机构负责对企业ESG表现进行综合评估,为投资者提供决策依据,要求从业人员具备专业的数据分析与评估能力。

鉴证机构则对企业的ESG报告进行检测,确保其真实性与可靠性,会计事务所、律师事务所、质量认证中心等机构的ESG专业人士在其中扮演重要角色。

3.金融投资机构:投资全流程融入ESG的专业人才

投资机构将ESG理念深度融入投资流程,从负面筛选排除高风险企业,到尽职调查挖掘潜在风险与价值,再到最终的投资价值评估,ESG贯穿始终。投资分析师、风险评估专家等岗位需具备扎实的ESG知识,以准确判断企业的长期投资价值,为投资者创造可持续的回报。

ESG不是选择题,而是企业和个人的生存题。未来5年作为中国ESG"关键年",既充满试错空间,也暗藏职业发展新机遇。无论是企业端、服务端,还是投融资领域,想要转型升级,获得更大职业发展前景的各类人才,掌握ESG核心技能与权威证书,成为复合型人才,方能在时代浪潮中抓住机遇,抢占先机。


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